異常な会社がある。 それは社員よりも何倍も，非正規の言い分を 重要視する会社。 今回のセクハラ・パワハラ嫌疑の中ではっきり したことは，「会社はターゲットの社員」がいると なったら，非正規の個性を利用して解雇に至らせる ということ。 この間あまり…